노무산재 월말 퇴사. 2월은 3주까지만 근무하기로 되어있는데 일할계산해서 급여를 받게되는지의 여부
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작성자 주용덕 작성일 02-09-14 17:31본문
http://minwon.molab.go.kr/servlets/CCF003R?seq_repeat=2
업무구분
근로기준 민원분류 임금
질의내용
2월말 퇴사. 2월은 3주까지만 근무하기로 되어있는데 일할계산해서 급여를 받게되는지의 여부
응답내역
- 2월 3주째의 임금은 단체협약 또는 취업규칙에 정해진바가 있다면 그에 따라
야하고, 정해진바가 없다면 일할계산하여야할 것으로 사료됨
- 일당제일 경우 일요일같은 휴일도 단체협약 또는 취업규칙에 정해진바가 없다
면 상시근로한 경우에 1주간 만근을 하였다면 유급휴일, 결근한 경우에는 무
급휴일로 처리되어야 할 것으로 사료됨
관계법령 근로기준법
담당과 근로기준과 연락처 02-503-9742
업무구분
근로기준 민원분류 임금
질의내용
2월말 퇴사. 2월은 3주까지만 근무하기로 되어있는데 일할계산해서 급여를 받게되는지의 여부
응답내역
- 2월 3주째의 임금은 단체협약 또는 취업규칙에 정해진바가 있다면 그에 따라
야하고, 정해진바가 없다면 일할계산하여야할 것으로 사료됨
- 일당제일 경우 일요일같은 휴일도 단체협약 또는 취업규칙에 정해진바가 없다
면 상시근로한 경우에 1주간 만근을 하였다면 유급휴일, 결근한 경우에는 무
급휴일로 처리되어야 할 것으로 사료됨
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담당과 근로기준과 연락처 02-503-9742
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