병가에 대하여
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작성자 조은희 작성일 06-05-26 17:37본문
직원이 아침에 출근 하다 맨홀에 빠져 일주일정도 입원을 하게 되었습니다.
급여 지급시 유급으로 처리해야하나 무급으로 처리해야하나 어떤 기준이 있습니까? 참고좀 할 수 있게 도움주세요^^
급여 지급시 유급으로 처리해야하나 무급으로 처리해야하나 어떤 기준이 있습니까? 참고좀 할 수 있게 도움주세요^^
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최승오님의 댓글
최승오 작성일
안녕하세요?
개인사정으로 다쳐서 출근을 하지 못하는 경우 이를 결근으로 처리합니다.
다만 무단결근은 징계 대상이 되지만 결근사유가 치료를 위함이므로 징계를 하지 않고 병가 혹은 휴직처리를 합니다.
병가 혹은 병가시 취업규칙등에 정하여 임금지급여부를 정하게 됩니다.
대부분 회사는 무급으로 정하여 임금 지급을 하지 않습니다.
노사119 - 최승오 공인노무사 018-322-1414
