현재 전국에 아파트에 각종 알들시장 홍보물 등등 시행하고있는것을 관리주체가 시행하여 이직율을줄이기위해 이돈으로 직원들에게 인센티브제를 시행해야 한다는 대학 김모교수가 연구논문을통해 발표하였음
저는 아파트에서 근무하면서 느끼는것은 첯번째 문제점은 월급인데 전국에 아파트가 조금차이가 납니다만 평균 110-120만원인데 소장님들월급하고 200만원이넘는데 너무나 차이가난다는것입니다 일은더많이하면서 왜이렇게 되었읍니까  제가5녕여동안나름 대로 연구하고 실태를조사했는데 어던소장들은 나름대로 직원들을위해서 많은노력을합니다만 대부분에 소장들은 동대표 에게 핑계를대면서 떠넘기는경우가 너무나많읍니다  왜 골치아픈일을하기 싫으니까
그리고 판공비는왜 월급으로 생각하는지 모르갰는데 이돈은 직원들 여러가지 일레 쓰라고 주는거아닙니까 어떤 소장은 회식한번하자니까 벌벌떨면서 왜 내돈으로 회식을하냐고 그러는데 이런 자질이 떨어지는 사람은 소장이될 자격이 없다고 생각합니다
전국에 소장님들여러분 정말 직원들 복지에 얼마나 양심적으로 신경을쓰신적이 있는지 생각한번 해보시기 바랍니다

소장으로써 어디가서 아파트에 근무한다고 자신있게 정말 말을해번적이없는데 왜이렇게 되었는지 소장님들여러분 곰곰히 한번 생각해봅시다