회계 1년미만 근무자의 퇴직금...?
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작성자 경리 작성일 06-06-15 15:02본문
수고가 많으십니다.
우리아파트 감사님께서 직원중 1년미만 근무자가 퇴사를 할 경우
근무기간동안 매월 적립되어진 퇴직금을 1년미만자는 퇴직금 발생
사유가 되지 않는다며 그 적립되어진 금액만큼을 '잡수입'등으로
처리하라고 하십니다.
가능한가요?
퇴직적립금 만큼을 매월 별도의 계좌관리를 하고 있습니다.
그렇다면 1년미만 근무자가 퇴사시 충당금도 줄이고, 퇴직급여예치금
도 관리비(잡수입)통장으로 옮겨야 하는지요..
우리아파트 감사님께서 직원중 1년미만 근무자가 퇴사를 할 경우
근무기간동안 매월 적립되어진 퇴직금을 1년미만자는 퇴직금 발생
사유가 되지 않는다며 그 적립되어진 금액만큼을 '잡수입'등으로
처리하라고 하십니다.
가능한가요?
퇴직적립금 만큼을 매월 별도의 계좌관리를 하고 있습니다.
그렇다면 1년미만 근무자가 퇴사시 충당금도 줄이고, 퇴직급여예치금
도 관리비(잡수입)통장으로 옮겨야 하는지요..
Comment
김도원회계사님의 댓글
김도원회계사 작성일
퇴직적립금은 퇴직급여충당금 상당액을 퇴직금지급에 대비하여 별도로 적립하는 것이며 이는 법적 강제사항이 아닙니다. 다만 직원들의 퇴직금지급을 보장하기 위해 그렇게 하도록 권고하고 있는 것이지요. 따라서 퇴직적립금에서 1년미만 퇴사자가 퇴직금지급이 안된다고 하더라도 이를 잡수입으로 처리하여서는 아니됩니다.
퇴직급여충당금은 매월말 전직원이 모두 퇴직하였을 경우에 지급해야될 퇴직금상당액을 적립하는 것이므로 이를 반영하여 관리비를 부과하면 되는 것이지 1년미만자에 해당하는 적립금을 잡수입으로 처리하는 것은 아주 잘못된 처리입니다.
